基层动态

莱西市700名复合型人才成为村级“领头雁”在新一届村“两委”换届选举工作中，莱西市适应农村经济社会发展新常态，充分发挥党委的领导和把关作用，注重从复合型人才中推选村党组织书记，为社会主义新农村建设提供坚强的人才保证。目前，全市被选为新一届村党组织书记人员结构分别为：442名农村致富能手、专业大户、外出务工经商人员、合作经济组织负责人，比例为52.6%；89名村团组织书记、妇代会主任、远程教育管理员，比例为10.6%；178名回乡的高校毕业生、复员军人、大学生“村官”，比例为21.2%。 高密市举办农村党组织书记培训班近期，高密市委党校积极配合潍坊市委举办全市农村党组织书记培训班。这次农村党组织书记培训班，是在党的群众路线教育实践活动之后，村“两委”换届选举结束之际举行的一次大规模培训，旨在进一步增强农村党组织书记队伍的党性观念、宗旨意识、纪律观念，全面提升队伍的执政能力和执政水平，更好地促进农村改革、发展和稳定。此次共培训960个村居的党组织书记，分四期进行，每期三天。 邹城市“四轮驱动”加强干部党性教育近年来，全市通过发挥党校主渠道作用、搭建日常教育平台、丰富党性锻炼载体、建设政德教育基地，大力加强干部党性教育，取得明显成效。先后组织400名科级干部、青年干部和组工干部到沂蒙党的群众路线教育基地接受党性教育，在北京理工大学、浙江大学等著名高校举办专题培训班10余期，增强党员干部比学先进、加快发展的意识；连续18年每月制作播出《邹城党建》电视栏目等， 加强对党员的日常教育；组织1万余名机关干部与23.1万农户、9.2万个城市社区居民家庭建立直接联系，密切与群众的感情; 组织党校教师、专家学者筹备《儒家的政德观》、《孟子的养心理念》等一批政德文化精品课程，在市委党校每个主体班次中进行讲解。 嘉祥县创新开展农村党员冬训分类举办法治教育、实用技术、青年党员、巾帼党员等10期示范培训班，累计培训5900余人，使全县1/3以上的农村党员有机会到县里参加集中培训。在乡镇一级，对辖区内农村党员进行为期1天的集中轮训。各乡镇普遍采取以服务区为单位参学、在学校礼堂上大课、中午集中就餐等形式，提高培训效率和质量。县乡直训后，村党支部组织党员进行3天学习讨论，深化思想认识，明确下步努力方向。 日照市东港区推动机关党员进社区2014年以来，东港区在全区机关事业单位在职党员中开展了志愿服务进城市社区活动，2600余名机关党员分别到31个城市社区报到。通过建立机关党员志愿服务活动记录卡，记录活动开展情况，实行积分管理。对机关党组织、党员志愿服务情况通过查看现场、群众测评等方式，进行定期不定期督查，结果作为年度机关党建工作考评和党员表彰奖励的一项内容。目前，全区城市社区已创建“亲情一帮一”、“假日有约”等特色服务品牌70多个，累计服务居民2.2万人次，帮助解决各类问题900余件。 禹城市委组织部上门给企业家送人才信息“红包”针对企业当前在人才方面的需求和面临的问题，禹城市委组织部主动上门“解惑答疑”。走访过程中围绕“高层次人才引进”、“人才项目申报”、“平台载体创建”、“人才激励考核”等一系列问题与企业进行互动交流。根据走访实际情况，对当场能予解答提供帮助的当场解决，对需要联系其他部门共同解决的则及时进行沟通协调，对本级部门解决不了的则联系上级部门给予帮助，积极为企业人才发展牵线搭桥、提供信息服务。 高唐县建立基层党建观摩交流制度在现场观摩交流时，由县委主要领导带队，党建领导小组成员、乡镇党委书记组成观摩团，到各乡镇就党建工作进行现场观摩，并进行现场点评和集体打分。各乡镇根据领导点评和相互对比发现的不足，制定整改方案，扎实进行整改，并将整改情况上报县委党建领导小组办公室，以便进行督促检查。通过建立基层党建观摩交流制度，加大了党建工作落实力度，加强了经验交流，提高了党委书记抓党建的责任意识，有力地促进了党建工作质量和水平的提高。 3月8日，梁山县水泊街道组织开展为期半天的基层党务工作培训。此次培训对象为各村居党组织书记、村居委会主任、村居专职党务工作者共54名。

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